Che impatto ha/ avrà l’AI sul welfare e wellbeing aziendale?
Johannes ha partecipato all’incontro della Digital Week organizzato da @jointly, azienda leader italiana nei servizi dedicati al benessere delle persone nelle aziende. L’intelligenza artificiale e benessere aziendale sono temi che riguardano tutte le aziende del mondo odierno e noi di Johannes siamo interessati a comprenderne le implicazioni per supportare al meglio il benessere dei nostri collaboratori.🧑💻✨
Negli ultimi anni, l’innovazione tecnologica ha fatto passi da gigante. Il suo sviluppo ha un enorme potenziale e può essere un potente alleato nel lavoro. Allo stesso tempo suscita preoccupazioni, soprattutto tra i lavoratori che temono di essere sostituiti. 🦾
Durante l’incontro sono stati messi in evidenza alcuni rischi:
🔒Privacy: la profilazione degli utenti durante l’uso delle piattaforme digitali solleva questioni sulla protezione dei dati personali;
📊 Rivelazione di informazioni sensibili: l’uso improprio dell’AI dovuto a una formazione insufficiente, può portare alla diffusione involontaria di dati aziendali riservati;
⚖️ Responsabilità legale: in caso di incidenti ed errori legati all’AI, chi ne risponde?
D’altro canto, l’AI offre anche opportunità significative per migliorare il wellbeing aziendale:
🛠️ Sostegno nelle attività ripetitive: può sostituire i lavoratori nelle attività ripetitive e stressanti
🤝 Unione generazionale: crea un linguaggio comune mettendo in comunicazione le generazioni diverse
📈 Ottimizzazione aziendale: raccoglie dati utili al miglioramento dell’azienda
É una tematica che sempre più riguarda da vicino tutte le aziende che dovranno adattarsi al cambiamento.
Qual è la vostra visione sullo sviluppo dell’AI nell’ambito aziendale? In che modo ne sfruttate i suoi benefici?
